Когда нельзя отказать в вакансии, объяснил Верховный Суд

Верховный суд РФ разобрал очень типичную жизненную ситуацию - спор работодателя и претендента на вакансию. Руководитель предприятия не захотел взять на свободное рабочее место некую гражданку и даже не счел возможным объяснить ей, по какой причине он отказывает.

Что греха таить - подобные коллизии с теми, кто сегодня ищет работу, встречаются постоянно. А что по этому поводу говорит закон и есть ли основания у соискателя не согласиться с подобным ответом потенциального работодателя? На это интересное дело первым обратил внимание портал Право.ru.

Вот важные детали спора. В одном детском саду целых шесть лет кладовщиком трудилась наша героиня. А потом она обратилась к руководителю этого садика и попросила работодателя перевести ее на должность воспитателя. Но ей отказали, потому что у женщины не было профильного образования. Прошло всего два месяца, и кладовщица предъявила руководству диплом бакалавра по специальности "Педагогическое образование". Но почему-то этот документ не произвел на начальство впечатления.

Хотя вакансия в садике была. Потом в течение года наша героиня еще шесть раз просила, чтобы ей позволили занять вакантное место воспитателя или объяснили причины отказа. В ответах ей лишь сообщали, что перевод "нецелесообразен". Работодатель вправе сделать это, но не обязан.

Но сотрудник склада оказалась упорной женщиной. Она через год снова попыталась добиться повышения. Женщина прошла профпереподготовку по программе "Преподавание ИЗО и декоративно-прикладного искусства" и просила работодателя принять ее на место педагога по ИЗО. Ей снова отказали. И на этот раз даже не позаботившись объяснить причины.

И вот тогда гражданка пошла в суд. Там она попросила, чтобы последний отказ признали незаконным и обязали работодателя взять ее на должность педагога.

По ее мнению, начальство "чинит ей препятствия в карьерном росте и нарушает ее трудовые права". Отказы в приеме на работу никак не мотивированы либо не связаны с профессиональными навыками и деловыми качествами женщины. Ведь у нее есть необходимое образование и квалификация.

Дело слушал Черемушкинский районный суд Москвы. И он отказал работнице склада. По мнению суда, сама просьба женщины о переводе на должность педагога еще не обязывает работодателя заключить трудовой договор и нести ответственность за отказ от этого. При этом районный суд сослался на статью 72 Трудового кодекса. В ней говорится, что перевести сотрудника на другую работу можно только по соглашению сторон.

Проигравшая оспорила решение суда, но апелляция согласилась с мнением коллег из районного суда. Вторая инстанция добавила от себя следующее - гражданка не доказала, что работодатель ее дискриминировал. Заявления женщины о переводе не обязывают работодателя изменять трудовой договор. Поэтому его действия нельзя расценить как дискриминацию.

Кассация не спорила и подержала эти выводы.

Пришлось несостоявшемуся педагогу обращаться в Верховный суд РФ. Где ее доводы услышали и сказали, что она права. Вот главная мысль ВС - любому работодателю, который отказывает в приеме на работу без объяснения причин, потенциально придется объяснять такой отказ в суде.

Верховный суд отменил решения коллег и отправил дело на новое рассмотрение в первую инстанцию. И там должны рассмотреть дело, ориентируясь на выводы Верховного суда. Судебная коллегия по гражданским делам ВС сказала, что закон запрещает необоснованно отказывать в приеме на работу. То есть это можно сделать, только если личные качества, уровень образования и квалификация претендента не соответствуют требованиям работодателя. Если он говорит "нет" кандидату, то нужно разъяснить причины отказа. В этом споре надо было выяснить, почему работодатель отказал нашей героине и связаны ли эти причины с ее деловыми качествами.

По мнению юристов, такое определение ВС положительно повлияет на практику, так как ВС указал на недопустимость формальной и неполной оценки обстоятельств трудового спора. Это не первое решение Верховного суда по похожим спорам, связанным с заключением трудового договора. Наиболее интересно в этом решении то, что суд указал на необходимость выяснять истинные причины отказа в приеме на работу, если это никак не мотивировали.

Определение Верховного суда РФ № 5-КГ22-73-К2.

 

Российская газета - Федеральный выпуск: №21 (8966)




 

Новости соседних регионов по теме:

Женщина обманывала работодателя о наличии основной работы Анастасия НУРАДИЛОВА Суд Петербурга назначил женщине штраф Фото: Олег ЗОЛОТО Суд Петербурга назначил штраф женщине,
22:36 08.02.2023 Комсомольская правда - Санкт-Петербург
  Крайне полезное разъяснение сделал Верховный суд РФ после изучения ожесточенного спора должника и его кредитора.
20:00 08.02.2023 Управление судебного департамента - Рязань
Прокуратура Майкопского района провела проверку соблюдения трудового законодательства.
19:00 07.02.2023 Прокуратура - Майкоп
Первый кассационный суд общей юрисдикции сделал несколько важных пояснений по поводу правил увольнения работника.
11:21 07.02.2023 ИОООП - Иваново
Судебные приставы восстановили трудовые права жителей Псковской области. Об этом Псковскому агентству информации сообщили в пресс-службе УФССП России по региону.
12:11 07.02.2023 InformPskov.Ru - Псков
Верховный суд РФ разобрал очень типичную жизненную ситуацию - спор работодателя и претендента на вакансию.
20:20 06.02.2023 Дзержинский районный суд - Волгоград
В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Законом Волгоградской области от 25.10.2017 г. № 89-ОД «О порядке и сроках уведомления работодателями-физическими лицами, не являющимся индивидуальными предпринимателями,
14:26 06.02.2023 Администрация г. Камышин - Камышин
При приеме сотрудника в штат, работодатель должен подписать с ним трудовой договор.
13:42 06.02.2023 Правдинский городской округ - Правдинск
Верховный суд РФ разобрал очень типичную жизненную ситуацию - спор работодателя и претендента на вакансию.
14:01 06.02.2023 Ягоднинский районный суд - Ягодное
 
По теме
Сегодня состоялся вебинар, в ходе которого были рассмотрены вопросы сбора и анализа сведений, представленных государственными гражданскими служащими, об адресах сайтов в сети «Интернет»,
24 марта 2023 года судебная коллегия по гражданским делам Четвертого кассационного суда общей юрисдикции в режиме видеоконференц-связи провела совещание с судьями судов кассационного округа.
Между сторонами был заключён предварительный договор купли-продажи объектов недвижимого имущества, из которого следует, что продавец М. намерен продать земельный участок и жилой дом покупателю С. за 5 млн.
24 марта 2023 года и.о. прокурора республики Арсланг Мухлаев в рамках работы Мобильной приемной прокуратуры республики провел личный прием жителей Сарпинского района.
23 и 24 марта 2023 г. прокуратурой республики проведены учебно-методические семинары по актуальным вопросам государственного единого статистического учета преступлений.
Состоялось заседание совета судей РК. Была сформирована позиция по вопросам, вынесенным на рассмотрение квалификационной коллегии судей Республики Калмыкия 31 марта.
Очень необычное, но крайне интересное решение приняла Судебная коллегия по гражданским делам Верховного суда РФ, когда пересмотрела итоги спора гражданина и гостиницы, в которой приезжего гостя ограбили*.
Элистинским городским судом рассмотрено уголовное дело  в отношении местного жителя, представлявшего по доверенности интересы одного из глав крестьянского фермерского хозяйства.
Прокуратурой района на постоянной основе анализируются состояние законности в сфере оплаты труда на территории Малодербетовского района.
Элистинским городским судом рассмотрено уголовное дело  в отношении местного жителя, представлявшего по доверенности интересы одного из глав крестьянского фермерского хозяйства.
Прокуратура
23 и 24 марта 2023 г. прокуратурой республики проведены учебно-методические семинары по актуальным вопросам государственного единого статистического учета преступлений.
Прокуратура
Приговором Яшалтинского районного суда К. и ранее судимый С. признаны виновными в неправомерном завладении автомобилем без цели хищения (угоне) группой лиц по предварительному сговору,
Верховный Суд
«Өвкин келн әмнәс үнтә» - КалмГУ   «Өвкин келн әмнәс үнтә» — так назывался творческий вечер к 85-летнему юбилею народного поэта Калмыкии Владимира Дорджиевича Нурова, прошедший в научной библиотеке в рамках проекта «Уроки классики – уроки жизни».
КалмГУ