В целях формирования кадрового резерва Министерством цифрового развития Республики Калмыкия 14 марта 2023 года объявлен конкурс на включение в кадровый резерв по должностям государственной гражданской службы.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям

К претендентам (категория «специалисты», старшая группа должностей) предъявляются следующие квалификационные требования:

Главный специалист отдела государственного управления   (категория «специалисты» старшая группа должностей).

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу гражданской службы или к стажу работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Национальная экономика», «Бизнес-информатика».

Главный специалист отдела проектов цифровой трансформации   (категория «специалисты» старшая группа должностей).

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу гражданской службы или к стажу работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Информационная безопасность», «Электроника, радиотехника и системы связи», «Математика и механика», «Специальные организационно-технические системы», «Правовое обеспечение национальной безопасности», «Экономическая безопасность», «Информационная безопасность автоматизированных систем».

Главный специалист отдела специальных программ и информационной безопасности   (категория «специалисты» старшая группа должностей).

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования, без предъявления требований к стажу гражданской службы или к стажу работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по направлению подготовки (специальности): «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Экономика», «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки», «Экономическая безопасность», «Информационная безопасность».

Главный специалист отдела информационных технологий   (категория «специалисты» старшая группа должностей).

Квалификационные требования: наличие высшего профессионального образования без предъявления требований к стажу гражданской службы или к стажу работы по специальности.

Квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам по направлению подготовки (специальности):     «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция», «Менеджмент», «Экономика», «Бизнес-информатика», «Прикладные математика и физика», «Физика», «Радиофизика», «Информатика и вычислительная техника», «Компьютерные и информационные науки».

Знания и навыки, необходимые для исполнения должностных обязанностей: 

Знания: должен знать: Конституцию Российской Федерации, федеральные конституционные законы, федеральные законы; указы Президента Российской Федерации, постановления Правительства Российской Федерации, иные нормативные правовые акты применительно к исполнению должностных обязанностей; правовые основы прохождения государственной гражданской службы, применение современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах. 

Навыки: должен иметь навыки: составления делового письма; подготовки проектов нормативных правовых актов, служебных документов, сбора, систематизации, использования актуальной информации, применения компьютерной и другой оргтехники; работы: с внутренними и периферийными устройствами компьютера, информационно-коммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных; управления электронной почтой.

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет: 

а) личное заявление;

  б) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р, с приложением двух фотографий (3х4);

  в) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

  г) копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина; 

д) копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы  (службы);

  е) документ об отсутствии у гражданина заболевания,  препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации и муниципальную службу или её прохождению (форма № 001-ГС/у, утверждённая приказом Минздравсоцразвития России от 14.12.2009    № 984н);

ж) справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. 

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям к должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. 

Конкурс проводится в два этапа.  На первом этапе на основании изучения представленных документов. На втором этапе оценивается уровень профессиональной подготовки кандидатов, проводится тестирование и индивидуальное собеседование. 

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности. 

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается в указанный срок на официальном сайте Министерства.

Документы кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса, после чего подлежат уничтожению. 

Место и время приёма документов: г. Элиста, ул. А.С. Пушкина, № 18, 1 этаж, в рабочие дни  с  9:00  до  13:00,  с  14:00  до  18:00.  Контактный телефон: 3-35-86. 

Срок приема документов: в течение 21 календарного дня  со дня опубликования объявления.