Об этом сегодня в ходе брифинга в пресс-центре РИА «Калмыкия» заявили заместители министра здравоохранения РК Галина Динкиева и Хонгор Мутьянов. Гости рассказали о том, из чего будет складываться заработной плате среднего медицинского персонала.
Так, на первое октября 2017 года среднемесячная заработная плата медсестер составляет 17 531 рубль (99% от целевого значения). А с первого октября, по словам Динкиевой , зарплата повысится до 17 711. В июне принято постановление правительства РК о повышении оплаты труда отдельных категорий работников госучреждений республики, в том числе медорганизаций. Таким образом, с первого июля зарплата увеличена на 10%, а в четвертом квартале ожидается увеличение еще на 10%. В целом в течение года должностные оклады медработников будут повышены на 20%.
Отдельно спикеры проинформировали о зарплате среднего звена Республиканской больницы им. Жемчуева. По словам замминистра Мутьянова , оплата труда медработников этого лечебного учреждения за девять месяцев составляет 18 239 рублей. Эта цифра складывается из базового оклада плюс выплаты компенсационного и стимулирующего характера.
К компенсационным выплатам относятся надбавка в примерно 30%, оплата за категорию медработника и за стаж работы. «Медсестра только окончившая училище и не имеющая стажа работы не может получать зарплату в таком же размере, как медсестра, которая проработала десять лет и у которой есть высшая категория. У кого-то зарплата может быть больше среднего значения, у кого-то меньше, но в среднем получается 18 239 рублей», – пояснил Мутьянов .
К стимулирующим относятся выплаты за достижение конкретных показателей. К примеру, если сотрудник достиг тех или иных показателей в работе. Таким образом, подытожил Мутьянов , зарплата может увеличиться еще больше. «А у кого-то уменьшаться, если, допустим, отделение или сотрудник не выполнил определенных показателей. В таком случае стимулирующие выплаты могут быть не выплачены. Потому что они не являются выплатами обязательного характера и выплачиваются по критериям качества», – сказал уже замминистра. Данные критерии зависят от качества заполнения документации, от каждого случая лечения пациента. Плюс ко всему – патронажная служба, обслуживание, жалобы или благодарность пациентов.
Минздрав Калмыкии надеется, что с помощью стимулирующих выплат повысится качество медицинских услуг.